Post by messi63 on Nov 11, 2024 10:55:03 GMT
ډیری ځوانان، کله چې دوی لومړی کار ومومي، نه پوهیږي چې کوم کاري مهال ویش غوره دی. مګر دا یو مهم معیار دی چې تاسو سره به د کار لپاره مناسب ځای غوره کولو کې مرسته وکړي.
کله چې تاسو په آنلاین خدماتو کې د دندې په لټه کې یاست لکه تاسو کولی شئ د دندې ډول او مهال ویش پخپله غوره کړئ.
په هرصورت، د انتخاب کولو لپاره یوازې یو څو اختیارونه شتون لري: بشپړ وخت، نیم وخت، نیم وخت، رضاکارانه، انٹرنشپ.
او د کار مهال ویش په لاندې ډولونو ویشل شوی دی: بشپړ وخت، شفټ، انعطاف وړ، گردش، لیرې کار.
راځئ چې په خورا عام ډولونو تمرکز وکړو، او په جلا فصلونو کې د ډیرو مشهورو په اړه خبرې وکړو.
رضاکارانه فعالیت یو فعالیت دی چې د مالي معاش پرته ترسره کیږي. داوطلبانه کار کول د پرهیزګارۍ پر بنسټ والړ دی، د مرستې لپاره د یو شخص رضاکارانه هیله، ترڅو ټولنې ته وړیا ګټه ورسوي. یعني یو کس د خپل کار او د مهارتونو او وړتیاوو په بدل د ټیلیګرام ډیټا کې هیڅ نه ترلاسه کوي. دوی یوازې د مننې لیکونه او سندونه ورکوي.
انټرنشپ هم یو فعالیت دی چې په هیڅ ډول نه ورکول کیږي. دا د کار تجربه پرته د زده کونکو او ځوان مسلکیانو لپاره اړین دی. انٹرنشپ په هر شرکت کې 2 میاشتې دوام کوي ، چیرې چې ځوان کاري تجربه ترلاسه کوي او په خپل تخصص کې تمرین کول زده کوي. د ښه کار لپاره هغه یو ښه حواله ترلاسه کوي.
یو انعطاف منونکی یا وړیا مهالویش د هر کارمند لپاره انفرادي چلند دی. د هر کارمند لپاره، هره ورځ یا هره اونۍ معیاري کاري ساعتونه ټاکل کیږي، د بیلګې په توګه، 30 ساعته (د غرمې ډوډۍ پرته). کارمند پریکړه کوي چې کله کار پیل کړي او کله پای ته ورسوي. یوه ورځ هغه کولی شي څلور ساعته کار وکړي، او بله ورځ هغه کولی شي ټول 12 ساعته په دفتر کې ناست وي. په ورته وخت کې، هغه د خپلو ځانګړتیاوو د معیاري شرایطو لاندې خپلې دندې ترسره کوي.
لرې کار - دا کاري مهالویش په 2020 کې د قانون لخوا تصویب شو. اوس هر کارمند کولی شي په رسمي توګه لیرې دنده ومومي. دا پدې مانا ده چې هغه خپلې ټولې دندې په کور کې ترسره کوي او یوازې د انټرنیټ له لارې اړیکه نیسي. دا د آزادۍ سره توپیر لري ځکه چې کارګر د شرکت یا شرکت لخوا ګمارل کیږي. په ورته وخت کې، هغه کولی شي په کور کې د انعطاف وړ مهال ویش یا بشپړ وخت کار ولري.
د ګرځیدو مهالویش پدې معنی دی چې د استوګنې سره د اوږدې مودې لپاره کاري ځای ته ځي. ترټولو عام کارول شوي چارټونه 1 میاشت / 1 میاشت، 2 میاشتې / 2 میاشتې دي. د کاري ساعتونو په جریان کې هیڅ رخصت نشته.
په دې توګه، د کار ډیری ډولونه شتون لري، نو د کوم مهال ویش غوره کول خورا ستونزمن دي. هر څه نه یوازې د کارمند په انتخاب پورې اړه لري، بلکې د مدیریت په پریکړه پورې اړه لري. په ورته وخت کې، دا هیڅکله ناوخته نه دی چې ستاسو د مالک سره خبرې وکړئ او د یو بل، ډیر مناسب مهال ویش غوښتنه وکړئ.
Lifehack
که تاسو کار او مطالعه سره یوځای کړئ، مګر په خپل ځان د کورس ورک، ډیپلوم یا مقالې لیکلو لپاره وخت نلرئ، موږ د Antiplagit.rf خدمت کارولو وړاندیز کوو. دلته به تاسو سره د GOST سره سم ستاسو د کار فارمیټ کولو کې مرسته وکړي ، متن د اصليت لپاره چیک کړئ او د متن بدلولو پرته په څو دقیقو کې انفراديت 80-90٪ ته لوړ کړئ.
02 بشپړ وخت، نیم وخت او نیم وخت کار څه شی دی
د بشپړ وخت کار څه شی دی؟
د دې لپاره چې کوم کاري مهالویش غوره وي، تاسو اړتیا لرئ د دندې مشهور ډولونو ته په ډیر تفصیل سره وګورئ. د شوروي څخه وروسته د ځای په اوږدو کې، د لویانو لپاره د بشپړ وخت کار او د زده کونکو لپاره د نیم وخت کار انتخاب لاهم شتون لري. راځئ وګورو چې دوی څنګه توپیر لري.
د یو شخص لپاره بشپړ کار پدې معنی دی چې هغه باید په اونۍ کې 40 ساعته کار وکړي، 5 کاري ورځې د 2 ورځو رخصتۍ سره. د ډیری اتباعو لپاره، مهال ویش د سهار له 9 بجو څخه تر 6 بجو پورې دی. په ورته وخت کې، کاري ساعتونه دمخه د 1 ساعت د غرمې وقفه شامله ده، کوم چې پیسې نه ورکول کیږي. په حقیقت کې، یو کارمند شاوخوا 9 ساعته کار کوي. سربیره پردې ، که دا کنټرول نه وي ، دا کولی شي پخپله بار توزیع کړي. مګر په ډیری تصدیو کې د غرمې ډوډۍ د ورځې عمومي مهالویش کې رامینځته کیږي.
بشپړ استخدام د ټولنیز کڅوړې شتون، د کارمند له معاش څخه د مالیاتو کسر، د کارمند لپاره د کارمند تادیات، او یو ټاکلي عمر ته رسیدو وروسته د تقاعد چمتو کول تضمینوي.
پارټ ٹائم کار د کار یوه بڼه ده په کوم کې چې یو کارمند له 40 ساعتونو څخه زیات نه وي، معمولا په اونۍ کې له 5 څخه تر 25 ساعتونو پورې. معیاري 5/2 مهالویش هم غوره کیدی شي، مګر هره ورځ د ساعتونو شمیر به کم شي.
کارمند ډیر ټیټ معاش ترلاسه کوي، مګر په ورته وخت کې هغه ټولې ګټې او ټولنیز بسته ساتي: روغتیا بیمه، د تقاعد حساب، او داسې نور.
کله چې تاسو په آنلاین خدماتو کې د دندې په لټه کې یاست لکه تاسو کولی شئ د دندې ډول او مهال ویش پخپله غوره کړئ.
په هرصورت، د انتخاب کولو لپاره یوازې یو څو اختیارونه شتون لري: بشپړ وخت، نیم وخت، نیم وخت، رضاکارانه، انٹرنشپ.
او د کار مهال ویش په لاندې ډولونو ویشل شوی دی: بشپړ وخت، شفټ، انعطاف وړ، گردش، لیرې کار.
راځئ چې په خورا عام ډولونو تمرکز وکړو، او په جلا فصلونو کې د ډیرو مشهورو په اړه خبرې وکړو.
رضاکارانه فعالیت یو فعالیت دی چې د مالي معاش پرته ترسره کیږي. داوطلبانه کار کول د پرهیزګارۍ پر بنسټ والړ دی، د مرستې لپاره د یو شخص رضاکارانه هیله، ترڅو ټولنې ته وړیا ګټه ورسوي. یعني یو کس د خپل کار او د مهارتونو او وړتیاوو په بدل د ټیلیګرام ډیټا کې هیڅ نه ترلاسه کوي. دوی یوازې د مننې لیکونه او سندونه ورکوي.
انټرنشپ هم یو فعالیت دی چې په هیڅ ډول نه ورکول کیږي. دا د کار تجربه پرته د زده کونکو او ځوان مسلکیانو لپاره اړین دی. انٹرنشپ په هر شرکت کې 2 میاشتې دوام کوي ، چیرې چې ځوان کاري تجربه ترلاسه کوي او په خپل تخصص کې تمرین کول زده کوي. د ښه کار لپاره هغه یو ښه حواله ترلاسه کوي.
یو انعطاف منونکی یا وړیا مهالویش د هر کارمند لپاره انفرادي چلند دی. د هر کارمند لپاره، هره ورځ یا هره اونۍ معیاري کاري ساعتونه ټاکل کیږي، د بیلګې په توګه، 30 ساعته (د غرمې ډوډۍ پرته). کارمند پریکړه کوي چې کله کار پیل کړي او کله پای ته ورسوي. یوه ورځ هغه کولی شي څلور ساعته کار وکړي، او بله ورځ هغه کولی شي ټول 12 ساعته په دفتر کې ناست وي. په ورته وخت کې، هغه د خپلو ځانګړتیاوو د معیاري شرایطو لاندې خپلې دندې ترسره کوي.
لرې کار - دا کاري مهالویش په 2020 کې د قانون لخوا تصویب شو. اوس هر کارمند کولی شي په رسمي توګه لیرې دنده ومومي. دا پدې مانا ده چې هغه خپلې ټولې دندې په کور کې ترسره کوي او یوازې د انټرنیټ له لارې اړیکه نیسي. دا د آزادۍ سره توپیر لري ځکه چې کارګر د شرکت یا شرکت لخوا ګمارل کیږي. په ورته وخت کې، هغه کولی شي په کور کې د انعطاف وړ مهال ویش یا بشپړ وخت کار ولري.
د ګرځیدو مهالویش پدې معنی دی چې د استوګنې سره د اوږدې مودې لپاره کاري ځای ته ځي. ترټولو عام کارول شوي چارټونه 1 میاشت / 1 میاشت، 2 میاشتې / 2 میاشتې دي. د کاري ساعتونو په جریان کې هیڅ رخصت نشته.
په دې توګه، د کار ډیری ډولونه شتون لري، نو د کوم مهال ویش غوره کول خورا ستونزمن دي. هر څه نه یوازې د کارمند په انتخاب پورې اړه لري، بلکې د مدیریت په پریکړه پورې اړه لري. په ورته وخت کې، دا هیڅکله ناوخته نه دی چې ستاسو د مالک سره خبرې وکړئ او د یو بل، ډیر مناسب مهال ویش غوښتنه وکړئ.
Lifehack
که تاسو کار او مطالعه سره یوځای کړئ، مګر په خپل ځان د کورس ورک، ډیپلوم یا مقالې لیکلو لپاره وخت نلرئ، موږ د Antiplagit.rf خدمت کارولو وړاندیز کوو. دلته به تاسو سره د GOST سره سم ستاسو د کار فارمیټ کولو کې مرسته وکړي ، متن د اصليت لپاره چیک کړئ او د متن بدلولو پرته په څو دقیقو کې انفراديت 80-90٪ ته لوړ کړئ.
02 بشپړ وخت، نیم وخت او نیم وخت کار څه شی دی
د بشپړ وخت کار څه شی دی؟
د دې لپاره چې کوم کاري مهالویش غوره وي، تاسو اړتیا لرئ د دندې مشهور ډولونو ته په ډیر تفصیل سره وګورئ. د شوروي څخه وروسته د ځای په اوږدو کې، د لویانو لپاره د بشپړ وخت کار او د زده کونکو لپاره د نیم وخت کار انتخاب لاهم شتون لري. راځئ وګورو چې دوی څنګه توپیر لري.
د یو شخص لپاره بشپړ کار پدې معنی دی چې هغه باید په اونۍ کې 40 ساعته کار وکړي، 5 کاري ورځې د 2 ورځو رخصتۍ سره. د ډیری اتباعو لپاره، مهال ویش د سهار له 9 بجو څخه تر 6 بجو پورې دی. په ورته وخت کې، کاري ساعتونه دمخه د 1 ساعت د غرمې وقفه شامله ده، کوم چې پیسې نه ورکول کیږي. په حقیقت کې، یو کارمند شاوخوا 9 ساعته کار کوي. سربیره پردې ، که دا کنټرول نه وي ، دا کولی شي پخپله بار توزیع کړي. مګر په ډیری تصدیو کې د غرمې ډوډۍ د ورځې عمومي مهالویش کې رامینځته کیږي.
بشپړ استخدام د ټولنیز کڅوړې شتون، د کارمند له معاش څخه د مالیاتو کسر، د کارمند لپاره د کارمند تادیات، او یو ټاکلي عمر ته رسیدو وروسته د تقاعد چمتو کول تضمینوي.
پارټ ٹائم کار د کار یوه بڼه ده په کوم کې چې یو کارمند له 40 ساعتونو څخه زیات نه وي، معمولا په اونۍ کې له 5 څخه تر 25 ساعتونو پورې. معیاري 5/2 مهالویش هم غوره کیدی شي، مګر هره ورځ د ساعتونو شمیر به کم شي.
کارمند ډیر ټیټ معاش ترلاسه کوي، مګر په ورته وخت کې هغه ټولې ګټې او ټولنیز بسته ساتي: روغتیا بیمه، د تقاعد حساب، او داسې نور.